Implementierungspartner auf dem Prüfstand mit der W-DFS

1.  Erfahrung und Expertise: Ihr Implementierungspartner sollte über umfangreiche Erfahrung und Expertise in der Durchführung von SAP S/4HANA-Migrationen verfügen. Sie sollten prüfen, ob der Partner nachweisbare Erfolge bei ähnlichen Projekten vorweisen kann und über zertifizierte SAP-Berater verfügt, die mit den spezifischen Anforderungen und Best Practices von S/4HANA vertraut sind.
2. Technische Kompetenz: Der Implementierungspartner sollte über eine solide technische Kompetenz verfügen, um die Herausforderungen der S/4HANA-Migration zu bewältigen. Dazu gehört eine fundierte Kenntnis der technischen Aspekte von SAP-Systemen, wie z.B. Datenbankmigration, Systemkonvertierung, Customizing und Anpassungen. Der Partner sollte auch in der Lage sein, die Systemarchitektur zu bewerten und die erforderlichen technischen Voraussetzungen zu erfüllen
3. Projektmanagement und Change Management: Eine erfolgreiche S/4HANA-Migration erfordert eine effektive Projektsteuerung und ein effizientes Change Management. Ihr Implementierungspartner sollte nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte haben, einschließlich Projektplanung, Ressourcenmanagement, Risikobewertung und Stakeholder-Kommunikation. Ein guter Partner wird auch in der Lage sein, Change-Management-Strategien zu entwickeln und Sie bei der organisatorischen Anpassung und Schulung zu unterstützen, um die Akzeptanz und den Erfolg der Migration sicherzustellen.