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Bei der Migration zu SAP S4HANA stehen Unternehmen verschiedene Ansätze zur Verfügung Braunfield, Greenfield und Hybrid-Field (Bluefield). Jeder Ansatz hat seine eigenen Vor- und Nachteile, und die Wahl hängt von den spezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen des Unternehmens ab. Hier sind einige wichtige Überlegungen für die verschiedenen Ansätze 1. Braunfield-Ansatz Beim Braunfield-Ansatz handelt es sich um eine schrittweise Migration, bei der das bestehende SAP-System schrittweise auf S4HANA aktualisiert wird. Dieser Ansatz bietet den Vorteil, dass Unternehmen ihre bestehenden Prozesse, Konfigurationen und Anpassungen beibehalten können. Es ermöglicht eine reibungslosere Migration und minimiert die Auswirkungen auf das laufende Geschäft. Allerdings können damit auch Altlasten und ineffiziente Prozesse in das neue System übertragen werden. 2. Greenfield-Ansatz Beim Greenfield-Ansatz handelt es sich um eine Neubeginn-Migration, bei der das bestehende SAP-System vollständig ersetzt wird. Dieser Ansatz bietet die Möglichkeit, das SAP-System von Grund auf neu zu gestalten und Prozesse zu optimieren. Es bietet die Chance, alte Konfigurationen, Anpassungen und veraltete Prozesse loszuwerden und eine saubere, optimierte SAP-Umgebung aufzubauen. Allerdings ist dieser Ansatz mit einem höheren Risiko und einem größeren Aufwand verbunden, da das System von Grund auf neu aufgebaut werden muss. 3. Hybrid-Field (Bluefield)-Ansatz Der Hybrid-Field-Ansatz kombiniert Elemente des Braunfield- und Greenfield-Ansatzes. Dabei wird das bestehende SAP-System teilweise aktualisiert und optimiert, während gleichzeitig neue Funktionen und Prozesse eingeführt werden. Dieser Ansatz ermöglicht eine schrittweise Migration mit der Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und neue Funktionen schrittweise zu implementieren. Es bietet eine gute Balance zwischen Kontinuität und Innovation, kann aber auch mit erhöhtem Komplexitäts- und Integrationsaufwand verbunden sein. Bei der Auswahl des geeigneten Ansatzes für die Migration zu S4HANA sollten Unternehmen folgende Faktoren berücksichtigen - Geschäftsziele und -strategien Welche Ziele verfolgt das Unternehmen mit der Migration und welcher Ansatz unterstützt diese Ziele am besten - Ressourcen und Expertise Welche Ressourcen stehen zur Verfügung und welche Expertise ist im Unternehmen vorhanden, um den gewählten Ansatz erfolgreich umzusetzen - Zeitrahmen und Budget Wie viel Zeit und Budget stehen für die Migration zur Verfügung und welcher Ansatz passt am besten zu diesen Rahmenbedingungen - Geschäftskontinuität Wie können Auswirkungen auf das laufende Geschäft minimiert werden und welcher Ansatz bietet die beste Balance zwischen Migrationseffizienz und Geschäftskontinuität Letztendlich sollte die Wahl des Ansatzes zur Migration zu S4HANA sorgfältig abgewogen und auf die spezifischen Anforderungen und Ziele des Unternehmens abgestimmt werden. Eine gründliche Planung und Beratung durch erfahrene SAP-Experten kann dabei helfen

Welche Vorteile sprechen für die die schrittweise Einführung von SAP-S/4-Hana?

Die schrittweise Einführung von SAP S/4HANA bietet mehrere Vorteile:  Geringeres Risiko: Durch die schrittweise Einführung können Unternehmen das Risiko reduzieren und Probleme frühzeitig erkennen und beheben. Dies ermöglicht eine bessere Kontrolle über den Migrationsprozess und minimiert potenzielle Störungen im Geschäftsbetrieb.…

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Bei der Suche nach dem richtigen SAP IT-Dienstleister für die Migration sollten Sie einige wichtige Auswahlkriterien beachten. Hier sind vier davon 1. Erfahrung und Expertise Überprüfen Sie die Erfahrung und Expertise des Dienstleisters in der SAP-Migration. Fragen Sie nach Referenzprojekten und prüfen Sie, ob der Dienstleister über zertifizierte SAP-Berater verfügt. 2. Kundensupport und Servicequalität Stellen Sie sicher, dass der Dienstleister einen guten Kundensupport bietet und eine hohe Servicequalität gewährleistet. Sie sollten in der Lage sein, schnell auf Anfragen zu reagieren und Ihnen bei auftretenden Problemen oder Fragen zur Seite zu stehen. 3. Budget und Kosten Klären Sie im Vorfeld das Budget und die Kostenstruktur mit dem Dienstleister. Achten Sie darauf, dass die Dienstleistungen im Rahmen Ihres Budgets liegen und transparente Preise vereinbart werden. 4. Flexibilität und Skalierbarkeit Prüfen Sie, ob der Dienstleister flexibel ist und Ihre Anforderungen anpassen und skalieren kann. Dies ist besonders wichtig, wenn Ihr Unternehmen wächst oder sich verändert. Diese Auswahlkriterien dienen als Ausgangspunkt für die Suche nach einem geeigneten SAP IT-Dienstleister. Es ist ratsam, mehrere Dienstleister zu vergleichen, um sicherzustellen, dass Sie den bestmöglichen Partner für Ihre Migration finden.

Sind Sie auf der Suche nach dem richtigen SAP IT Dienstleister für die Migration?

Diese 4 Auswahl Kriterien sollten Sie generell beachten: Bei der Suche nach dem richtigen SAP IT-Dienstleister für die Migration sollten Sie einige wichtige Auswahlkriterien beachten. Hier sind vier davon:  Erfahrung und Expertise: Überprüfen Sie die Erfahrung und Expertise des Dienstleisters…

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Leistungsstarke SAP-Lösungen

Leistungsstarke SAP-Lösungen und Services für Ihre Geschäftsprozesse

Leistungsstarke SAP-Lösungen und Services bieten eine Vielzahl von Vorteilen für Ihre Geschäftsprozesse:  Effizienzsteigerung: SAP-Lösungen automatisieren und optimieren Geschäftsprozesse, was zu einer erhöhten Effizienz und Produktivität führt. Durch die Integration verschiedener Geschäftsbereiche können Daten nahtlos ausgetauscht und redundanten Aufwand minimiert werden.…

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Beratung auf höchstem Qualitätslevel

Beratung auf höchstem Qualitätslevel – W-DFS Vorteile im Überblick

Die Beratung auf höchstem Qualitätsniveau bietet eine Reihe von Vorteilen, die im Folgenden überblicksmäßig dargestellt sind:  Kosten und Aufwände minimieren: Durch eine fundierte und professionelle Beratung können Unternehmen Kosten und Aufwände minimieren. Experten können effiziente Lösungen entwickeln und helfen, unnötige…

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S/4-Transformation: Daten, Kosten, Risiken! Bis 2025 müssen Sie mit der S/4-Transformation beginnen.

S/4-Transformation: Daten, Kosten, Risiken! S/4-Transformation: Daten sind dabei die größte Herausforderung und wer nicht draufzahlen will, muss unserer Meinung nach bis spätestens 2025 mit der S/4-Transformation beginnen. Zumal dies auch nur für Migrationen gilt bei denen wir von einem Zeitfenster…

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Was sind die Vorteile und Herausforderungen bei der Einführung von SAP S/4HANA?

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Was sind die Vorteile und Herausforderungen bei der Einführung von SAP S/4HANA? Die Einführung von SAP S/4HANA bietet Unternehmen eine Reihe von Vorteilen, aber es gibt auch einige Herausforderungen, die bei der Umstellung beachtet werden müssen. Hier sind einige der…

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Die Identifikation des passenden Einführungsszenarios SAP Strategieberatung: An dieser Stelle bieten wir bei der W-DFS die Identifikation des passenden Einführungsszenarios für digitale Prozesse - und damit für den SAP Digital Core SAP S/4HANA - sowie die neuen Betriebsmodelle von SAP…

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Geschäftsmodell und unsere Geschäftsprozesse ebenfalls konsequent auf den Prüfstand stellen

Geschäftsmodell und unsere Geschäftsprozesse im Zuge der SAP S4 Hana Transformation konsequent auf den Prüfstand stellen

Geschäftsprozesse eines Unternehmens kritisch überprüfen In unserem kostenlosen Erstgespräch zum Kennenlernen fragt uns ein Geschäftsführer eines mittelständischen Industrieunternehmens folgendes: Um im Zuge des Change-Managements und der SAP S4 Hana Transformation Projekte, welche wir gerade bei uns intern anstoßen, die sich…

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Mit strategischer Beratung zum erfolgreichen Change Management HANA, S4HANA, Cloud, Big Data, IoT oder Künstliche Intelligenz

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Mit strategischer Beratung zum erfolgreichen Change Management HANA, S4/HANA, Cloud, Big Data, IoT oder Künstliche Intelligenz Die digitale Transformation bietet Unternehmen immense Chancen und erfordert gleichzeitig eine effektive Veränderungsmanagementstrategie, um diese Chancen erfolgreich zu nutzen. Strategische Beratung spielt eine entscheidende…

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